När hade du ett bra möte senast?

Frågan är kanske konstigt ställd men tänk efter hur det var senast du blev inkallad till ett möte. Mötet var utlyst för att ni skulle diskutera något viktigt.

Helt plötsligt börjar du fundera på varför du sitter där. Mötet följer inte mötesagendan, eller hur var det nu, fanns det någon agenda?
Du lyfter blicken och tittar runt bordet, någon har sin dator framme, någon annan ”tittar diskret” på sin mobil, svarar på ett mail och kollar lite snabbt en notis på Facebook…

Handen på hjärtat, är du effektiv? Min gissning är att de flesta av oss svarar: Självklart är jag det! Jag gör det i alla fall. Men vad innebär det att vara effektiv?

Låt mig börja med ett exempel.
Du sitter och jobbar på en uppgift. Plötsligt plingar det till i mailen… utan att fundera på vad som är viktigast hoppar du in i ditt mailprogram för att öppna meddelandet och se vad det är….

Fem minuter, tio minuter eller kanske till och med en hel timme försvinner.

När du sen ska börja om med det du höll på med – boom – du har ingen aning om var du slutade eller varför du tyckte att det var tråkigt från början.
Du har tappat fokus på uppgiften och därmed din effektivitet. Viktig tid och insats försvinner på … ingenting.

Känner du igen dig? Det är alldeles för vanligt att det händer och tyvärr helt normalt.

Kan det vara som så att effektivitet hänger ihop med att vara motiverad?

Kanske lite, men inte enbart. Faktum är att de flesta av oss har en liten ”uppskjutare” inom sig. Mätningar som är gjorda visar att vi ofta gör hälften av jobbet på 80 procent av tiden. Andra halvan måste snos ihop på bara 20 procent av tiden.
Tänk så mycket tid vi hade kunnat frigöra till meningsfullt arbete (eller fritid) om vi bara är några procent mer effektiva…

Finns det en enkel lösning? Enligt min uppfattning är svaret tyvärr nej, eller rättare sagt, det finns lösningar men ingen är enkel….

Jag vill påstå att effektivitet handlar mycket om

Vad är sanningen om Passion och Motivation, eller vad är det som gör framgångsrika personer framgångsrika?

När det gäller sport pratar vi ofta om gener, tur och talang. Går det att överföra detta till affärsvärlden? Jag tror inte det. Sanningen får vi (tyvärr) söka på ett helt annat ställe.

Vad gör framgångsrika människor som de flesta andra missar?

För att lyckas i det långa loppet krävs det att du klarar av att följa din utstakade väg, eller process. Det innebär att du måste göra samma sak, dag efter dag, genom att följa uppsatta rutiner oavsett hur jobbigt det känns.

Att nå sina mål är lättare när vi känner oss motiverade. Det kan vara både intern motivation och extern motivation när vi blir ”boostade” av medarbetare och chefer.

Oavsett om det är inom jobbet, sport eller för den delen konst, får man ofta höra att”min passion är nyckeln till min framgång”.

När man hör detta är det stor risk att bli nedslagen och tappa tron på sig själv. Det känns orättvist att framgångsrika människor verkar ha någon ostoppbar passion och viljestyrka samtidigt som man själva verkar sakna det.

Som tur är stämmer det inte. Framgångsrika människor känner precis samma tristess och brist på motivation som alla andra. Det finns inga magiska piller som gör dem redo och inspirerade varje dag. Skillnaden är att de fortsätter att ha fokus på sina mål oavsett vad som händer. De låter inte känslor bestämma deras handlingar. Högpresterare hittar alltid en väg för att komma framåt, arbeta sig igenom tristessen och bryta ner sitt slutmål till dagligt arbete.

Det är förmågan att jobba när det är tungt och jobbigt som skiljer högpresterare från alla andra. Det är det som är skillnaden mellan de som kommer att lyckas och de som kanske lyckas.

Passion eller Motivation?

Alla kan arbeta hårt när de känner sig motiverade. En säljare t.ex jobbar alltid lite hårda precis efter han fått in en stor order. Motivationen att få in ytterligare affärer driver framåt, det går helt plötsligt att ta vilken affär som helst. Samtidigt motiveras ofta arbetskamrater bara genom att säljaren är närvarande. Att ha fått ett bra resultat är en fantastisk motivator. Jag har lyckats!

Men vad händer när du är uttråkad? Vad gör du när arbetet är inte lätt? Vad händer när det känns som inget går din väg eller att du inte får någon   uppmärksamhet för ditt nedlagda arbete och resultaten uteblir?

Handen på hjärtat, är du då villig att arbeta ännu hårdare för att nå framgång? Det är här den stora skillnaden ligger. Förmågan att fortsätta arbeta när det inte är lätt.